Zielone interwencje w strategiach pracowniczych
ECO HR, Green HR – (16h)
Zastosowanie Terapii Leśnej w Strategiach Pracowniczych.
Modele dobrostanu, nowości w świecie wellbeingu,
Pierwsza pomoc psychologiczna (PPP),
Praca w grupie,
Psychologia pozytywnych interwencji (PPI),
Nature Coaching, wdrażanie zielonych interwencji,
Lasoterapia i kąpiele leśne – prewencja i wsparcie przy wypaleniu zawodowym,
ESG – urzeczywistnianie wartości dotyczących zrównoważonego rozwoju poprzez propagowanie przyrody,
Zrównoważony rozwój w biznesie – prawdy i mity. Marketing i wizerunek czy twarde regulacje i konieczna transformacja?
Dbałość o środowisko naturalne w dyrektywach unijnych z zakresu raportowania ESG. Czy biznes może funkcjonować bez lasów?
Jakie pytania zadając unijne standardy raportowania zrównoważonego rozwoju (ESRS) w ramach dbania o dobrostan pracowników?
B2B, C2C, H2H, teraz czas na H2N (human to nature), co ESRRy wskazują w ramach aspektów społeczno- środowiskowych.
Praktyka w lesie.
Kurs umożliwi zdobycie wiedzy na temat zielonych interwencji, nature coachingu, pierwszej pomocy psychologicznej, lasoterapii, oraz dyplomu przewodnika kąpieli leśnych. Biorąc pod uwagę wytyczne ESG oraz cytując najnowszy raport Benefit System „Dzisiaj dobrostanem zajmują się nie tylko lekarze, psychologowie czy socjologowie, ale i architekci czy specjaliści HR”.
Forma zajęć : stacjonarna
Termin :
- do ustalenia
Cena: 2500 brutto